2010年第1季人力资源需求及薪酬调查
2010-05-26 15:35:11 来源：游澳门商旅
统计暨普查局现公佈今年第1季人力资源需求及薪酬调查结果。调查范围包括製造业、酒店饮食业、金融业和水电及气体生产供应业；而统计对象不包括自资经营者及非直接受僱于保险公司的中介人。
在今年第 1 季末，製造业的有薪酬僱员共 15,203 名，同比大幅减少 22.7%；其中製衣业僱员（7,679 名）减幅达 35.6%。今年 3 月份製造业全职僱员的平均薪酬（不包括花红及奖金）为 5,780 元（澳门元，下同），较去年同月上升 11.2%；其中製衣车位工人的平均薪酬为 3,480 元。
酒店饮食业的有薪酬僱员共 48,287 名，按年增加 4.2%；其中 31,483 名从事酒店业。全职僱员 3 月份的平均薪酬为 9,970 元，同比上升 1.3%；其中酒店房口及楼层服务员的平均薪酬为6,080 元。
金融业的有薪酬僱员共 5,507 名，按年轻微减少 0.8%；其中 4,630 名任职于银行。全职僱员 3 月份的平均薪酬为 18,550 元，较去年同月上升 5.6%；其中银行柜员的平均薪酬为 10,760 元。
水电及气体生产供应业共有 1,057 名有薪酬僱员，按年微升 0.4%。全职僱员 3 月份的平均薪酬为 22,230 元，同比上升 1.3%。
在职位空缺方面，今年3月底製造业有1,457个职位空缺，酒店饮食业有3,696个，而金融业和水电及气体生产供应业则分别有214个及23个空缺。
在招聘要求方面，73.9%的水电及气体生产供应业和 61.6%的製造业职位空缺要求具工作经验；学历要求方面，金融业和水电及气体生产供应业分别有98.1% 及 95.7%的空缺要求高中教育或以上学历。
在反映行业人力资源的流入、流出及需填补的职位方面，以酒店饮食业的僱员流失率及僱用率较高，分别为6.8% 及 6.0%；而製造业的职位空缺率为9.2%。
相关资料： 2010年第1季人力资源需求及薪酬调查 - 製造业、酒店、餐饮、银行及保险
在今年第 1 季末，製造业的有薪酬僱员共 15,203 名，同比大幅减少 22.7%；其中製衣业僱员（7,679 名）减幅达 35.6%。今年 3 月份製造业全职僱员的平均薪酬（不包括花红及奖金）为 5,780 元（澳门元，下同），较去年同月上升 11.2%；其中製衣车位工人的平均薪酬为 3,480 元。
酒店饮食业的有薪酬僱员共 48,287 名，按年增加 4.2%；其中 31,483 名从事酒店业。全职僱员 3 月份的平均薪酬为 9,970 元，同比上升 1.3%；其中酒店房口及楼层服务员的平均薪酬为6,080 元。
金融业的有薪酬僱员共 5,507 名，按年轻微减少 0.8%；其中 4,630 名任职于银行。全职僱员 3 月份的平均薪酬为 18,550 元，较去年同月上升 5.6%；其中银行柜员的平均薪酬为 10,760 元。
水电及气体生产供应业共有 1,057 名有薪酬僱员，按年微升 0.4%。全职僱员 3 月份的平均薪酬为 22,230 元，同比上升 1.3%。
在职位空缺方面，今年3月底製造业有1,457个职位空缺，酒店饮食业有3,696个，而金融业和水电及气体生产供应业则分别有214个及23个空缺。
在招聘要求方面，73.9%的水电及气体生产供应业和 61.6%的製造业职位空缺要求具工作经验；学历要求方面，金融业和水电及气体生产供应业分别有98.1% 及 95.7%的空缺要求高中教育或以上学历。
在反映行业人力资源的流入、流出及需填补的职位方面，以酒店饮食业的僱员流失率及僱用率较高，分别为6.8% 及 6.0%；而製造业的职位空缺率为9.2%。
相关资料： 2010年第1季人力资源需求及薪酬调查 - 製造业、酒店、餐饮、银行及保险
