博企冀放寬部分工種外僱配額

2010-08-04 14:22:14 来源：游澳门商旅

“青年就业博览会二○一○”昨开幕



不少居民现场填写报名表

澳人嫌弃低层工作  博企冀放宽部分工种外雇配额

【本报消息】有参与“青年就业博览会二○一○”的博企，希望招聘充足员工。该博企负责人表示，现时招聘困难，尤其执房、餐饮、洗碗、前堂等需要长期招聘。再者，从事上述工种的员工，一般学识不高，难以晋升至管理层；高学识的应徵者亦不愿意由低做起，增加招聘困难。认为本澳需要改变社会不太接受大学生从事基层工作的观念，建议当局了解部分没有澳门人愿意投身的工种，放宽审批外雇配额。

有博企负责人表示，现时本澳人力资源紧张，招聘人手困难，尤其执房、餐饮、洗碗、前堂等工种。该公司较着重员工外语能力，唯懂外语的应聘者，较少应徵前堂、行李生等职位，加上现时就业市场职位空缺不少，增加招聘困难。

不愿由低做起

她说，近期应徵的清洁工增加，但执房、洗碗等工种则长期缺人。再者，由於上述职位所需的技能及学识较低，员工学识亦不高，难以晋升至管理层。反之，高学识的应徵者亦不愿意入行由低做起，故该公司需要透过猎头公司招聘清洁部经理等职位。

部分工种如执房、餐饮等必须由低做起，但不少毕业生不愿意由低做起，加上社会不太接受大学生从事执房及侍应等的基层工作，坦言“欠缺经验，就是欠缺经验”。具有一定的学历，加上累积经验，就能晋升。她以香港酒店为例，不乏年轻人从事侍应、执房等职位，建议本澳需要改变社会不太接受大学生从事基层工作的观念。

早前不少酒店因外雇约满而被削外雇配额，直接影响服务素质。加上明年陆续有大型酒店项目落成，倘年底开始招聘工作，将进一步拉紧博企及酒店等行业的人力资源，尤其个别职位根本无本地人应徵，就如以往制造业逐渐式微，部分职位没澳人愿意投身一样。建议当局了解行业状况，开放部分没有澳人愿意投身的工种，放宽审批外雇的配额。